Mediation

Mediation als neutrales Streitschlichtungsverfahren
Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Konfliktbearbeitung durch neutrale Vermittlung eines Mediators.

Der Mediator stellt durch seine innere Haltung, durch Kommunikations- und Interventionstechniken ein Bindeglied zwischen den Konfliktbeteiligten her und unterstützt sie dadurch, ihre Konflikte konstruktiv,  freiwillig und selbstverantwortlich zu lösen. Der Mediator steuert den Klärungsprozess und nimmt selbst eine neutrale Haltung ein. Die Parteien werden ermutigt, ihre Interessen, Wünsche und Befürchtungen, die oft hinter verhärteten Positionen verborgen liegen, wahrzunehmen und zu artikulieren. Entscheidend für den Verlauf der Mediation ist der Perspektivwechsel: Dabei gelingt es den Parteien, die Interessen und Bedürfnisse der jeweils anderen ebenfalls als legitim anzuerkennen. Im weiteren Verlauf der Mediation werden konkrete Möglichkeiten und Lösungen für die Zukunft erarbeitet, um die Bedürfnisse aller Parteien zu berücksichtigen. Zum Schluss werden die Ergebnisse in einer Mediationsvereinbarung festgehalten.

Phasen der Mediation als Handlungsstrategie:

  • Auftragsklärung
  • Anfertigen einer Themenliste
  • Positionen und Interessen / Sichtweisen- und Hintergrunderkundung
  • Sammeln und Bewerten von Optionen / Alternativen
  • Abschlussvereinbarung

Gemeinsame Ziele der Konfliktparteien können z.B. sein:

  • Berücksichtigung von Interessenlagen, die in einem Prozess unbeachtet bleiben würden;
  • Reduzierung der Verfahrenskosten und der Konfliktfolgekosten;
  • Fortsetzung einer Kooperation zweier Unternehmen;
  • Möglichkeit eines unbürokratischen und flexiblen Verfahrens;
  • Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen;
  • Regelung von Vermögensfragen (z.B. aus gesellschaftsrechtlichen oder familien- und erbrechtlichen Anlässen);
  • beidseitige Kindeserziehung trotz Trennung der Eltern;
  • keine Öffentlichkeit durch Berichte in den Medien.

Die Durchführung eines Mediationsverfahrens ist insbesondere sinnvoll, wenn:

  • die Auseinandersetzungen sehr komplex und verworren sind;
  • zwischen den Parteien der Gesprächsfaden abgerissen ist;
  • der Konflikt stark emotionalisiert ist;
  • auf einen zukünftigen Kontakt oder eine Zusammenarbeit nicht verzichtet werden kann;
  • eine schnelle Lösung gefunden werden muss;
  • größtmögliche Vertraulichkeit gewahrt und
  • die Kosten niedrig gehalten werden sollen.

Die Mediation wird von Herrn Rechtsanwalt Dirk Horsten durchgeführt. Terminvereinbarungen erbitten wir in bewährter Weise  über die Kanzlei. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.